Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.
Мне нравится подход, все как в "Бирюзовых компаниях"- собственник и топ-менеджмент открыт к диалогу, поощряет инициативу.
Так же вкусная столовая, где девочки заботливо делают завтраки и обеды за копеечную стоимость для сотрудников- 50 и 100 рублей, где еще в Москве ты так пообедаешь?
Очень теплый климат, отзывчивые коллеги- это важно, так как мы проводим основную часть своей жизни на работе.
